近年來(lái)，響水縣黃圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院，注重醫(yī)院發(fā)展后勁與人才培養(yǎng)，助力成長(zhǎng)型醫(yī)院建設(shè)。

該院落實(shí)措施，在進(jìn)一步優(yōu)化自身的培訓(xùn)內(nèi)容，力求達(dá)到更好的人才培養(yǎng)效果的同時(shí)，針對(duì)院情實(shí)際，制定一系列人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)年輕的醫(yī)護(hù)人員珍惜職業(yè)機(jī)會(huì)，維護(hù)天使形象，抓住個(gè)人崗位成長(zhǎng)機(jī)遇，積極多學(xué)技術(shù)，服務(wù)患者、服務(wù)群眾，并在崗位操作和實(shí)踐當(dāng)中，爭(zhēng)先進(jìn)、做表率。同時(shí)，鼓勵(lì)年輕人規(guī)劃好個(gè)人與醫(yī)院工作方向，個(gè)人利益服從整體，個(gè)人發(fā)展應(yīng)建立在醫(yī)院發(fā)展之上，相互促進(jìn)，形成默契，共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

該院還從系統(tǒng)化培養(yǎng)人才出發(fā)，采取"走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)"等方式，要求醫(yī)護(hù)人員立足崗位求發(fā)展，采取"一對(duì)一"“面對(duì)面”等師徒結(jié)對(duì)形式，開(kāi)展技術(shù)提升教育，通過(guò)確立帶教輔導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)新考核機(jī)制，構(gòu)建一系列規(guī)范化人才培養(yǎng)模式，形成一體化人才培養(yǎng)指導(dǎo)方針。年輕醫(yī)護(hù)人員在努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時(shí)，還從實(shí)踐中學(xué)到老一輩人的思想品質(zhì)以及為患者奉獻(xiàn)的"大醫(yī)精誠(chéng)"精神，在確立正確人生觀的基礎(chǔ)上，為他們今后成長(zhǎng)提供力量之源。(陳亞?wèn)|)